Atualmente, os diretores executivos e as empresas de todos os portes enfrentam os desafios de uma economia mundial cada vez mais competitiva. Enquanto muitas empresas se valem de diferentes iniciativas para que seus benefícios ou o valor de suas ações continuem crescendo, outras descobriram o valor estratégico das premiações para o mundo empresarial.

Os benefícios das premiações para o mundo dos negócios

As premiações destinadas às empresas surtem grandes benefícios, como melhor o rendimento corporativo de todos os níveis de trabalho na empresa, desde a direção às frentes de trabalho.

Reforço da direção empresarial: Lynne S. Marcus, proprietária das premiações e da prestigiosa consultoria Marcus + Company, acredita que as empresas devem planejar uma estratégia de prêmios empresariais pensando nas iniciativas próprias. “Se a empresa procura fomentar a cultura ética ou a liderança corporativa, pode concentrar-se em competições com prêmios que dêem reconhecimento a estas características”, afirma Marcus.

A The Coca-Cola Company, por sua vez, adotou a filosofia de conservar um local de trabalho multicultural e solidário. Os 38 Prêmios empresariais adquiridos por sua diversidade deram credibilidade a seu compromisso de inovação constante.

Captar o talento e conservá-lo: o sucesso empresarial depende de seus trabalhadores. Conservar a mão-de-obra qualificada é uma responsabilidade crucial de todos os níveis, desde a direção da empresa até o departamento de recursos humanos. A consultora Booz, Allen & Hamilton afirma que em sua empresa o valor principal está na família. Seus cinco anos consecutivos na lista das 100 melhores empresas para mães trabalhadoras que optam pelo prêmio da revista Working Mother, dão um voto de confiança no momento de contratar novos funcionários.

Conquistar uma vantagem comercial: Paula Dickerson, responsável pelo programa de prêmios e reconhecimentos industriais da empresa de softwares SAS, afirma que as premiações trazem benefícios: “[...] um maior reconhecimento, a aprovação por parte de terceiros e a consolidação da liderança no mercado”. Às vezes, a utilização das premiações como uma ferramenta de venda não é reconhecida, porém Dickerson aprendeu por experiência própria que um prêmio industrial pode ser uma carta na manga para um executivo.

Ampliação das relações públicas: a publicidade gratuita que leva à obtenção de um prêmio para a empresa que o recebe, pode dar lugar a mais negócios e novos contatos. Steven Plochocki, Diretor Executivo da de Insight Health Corp. compreende o valor de um prêmio, já que a Insight Health Corp. conta com uma vitrine cheia de troféus na recepção da empresa, tais como: Associations for Corporate Growth Award (Prêmio das Associações pelo crescimento corporativo), Ernst & Young Entrepreneur of the Year Award (Prêmio Ernst & Young ao Empresário do Ano) e vários Premios Stevie. Plochocki declara: “Acreditamos que [os prêmios empresariais] ajudam a corroborar o que fazemos na empresa e potencializam nossa capacidade para conservar os bons funcionários”.

Prêmios corporativos em nosso país

Em abril deste ano foi realizado na cidade de São Paulo o Brazil Quality Summit 2010, um evento organizado pela Latin American Quality Institute, organização com sede central no Panamá, considerada como o Instituto de Desenvolvimento de Normas e Padrões de Qualidade mais importante da América Latina. O evento foi o contexto ideal para a entrega do Prêmio Empresa Brasileira do Ano 2010, momento no qual foram reconhecidas as empresas brasileiras que se destacaram durante o último período.

Daniel da Costa, CEO da organização, afirmou que “[...] nos últimos anos, as empresas demonstraram maior interesse por seu desempenho não apenas econômico, mas também em aspectos como liderança e cultura de qualidade, os quais impulsionam o grande interesse das grandes potências mundiais em apostar nos países latino-americanos.”

Como uma forma de incentivo às empresas latino-americanas, a LAQI entregará o Latin American Quality Awards 2010. O evento para a entrega da premiação será realizado entre os dias 11 a 13 de novembro em Santa Marta, na Colômbia. A certificação é respaldada por órgãos localizados nos cinco continentes, o que permite que os empresários possam abrir novos mercados em todo o mundo.


Nível de base das empresas que receberam prêmios corporativos

Uma pesquisa realizada pela Hendricks & Singhal, da Universidade Western Ontário, juntamente com o Instituto de Tecnologia da Geórgia, observou que mais de 600 ganhadores do prêmio empresarial pela qualidade conseguiram aumentar suas vendas em 37% e o preço de suas ações em 44%.

Os prêmios corporativos valorizam as pequenas empresas?

Os benefícios dos prêmios empresariais para as pequenas empresas são parecidos aos das grandes empresas, mas há exceções. Freqüentemente, as pequenas empresas lutam por conquistar o reconhecimento e a credibilidade no mercado. Obter um prêmio empresarial ou simplesmente o fato de ser nominado pode abrir portas e repercutir grandemente no crescimento de uma pequena empresa.